1,买个拍立得怎么样很多人说不实用2,格兰达深圳有限公司怎么样呀3,观致汽车怎么样有谁用过么4,珠海格力凌达怎么样5,格力凌达待遇怎么样1,买个拍立得怎么样很多人说不实用
看个人使用吧,相纸比较贵,而且效果不一定多好吧,我买过一个,放了好几年了一次都没用过
2,格兰达深圳有限公司怎么样呀
啥?格兰达,没听错吧,就是一个工厂,有什么垃圾不垃圾的,工厂都差不多一个样子,社保什么的都有,有的在里面也待了十多年,我觉得还是不错的你可以看看厂子有多少人,工作环境怎么样!如果厂字人很多的话,那说明还不错,不然就不会有这么多人了!
3,观致汽车怎么样有谁用过么
不错就空间不行。其他还不错。我就职于一家观致汽车的零部件供应商。就我们负责的零件来说(被动安全系统),国内上市的汽车已经是性能非常好了!!而且就我所知,他们家这辆车找的供应商都是业内顶级的。设计的东西不会差。
4,珠海格力凌达怎么样
挺好的,宿舍条件又好,还配娱乐室和图书室,上了班以后可以放松一下也可以学习充电。珠海凌达压缩机有限公司位于 改革开放的前沿、美丽的花园城市—— 浪漫珠海,具有优越的地理、环境优势和特区优势。目前本公司现有珠海临港工业区、斗门龙山工业区、界涌工业园、市区北岭工业区等四个生产基地,现有员工 3400 多人。 珠海凌达压缩机有限公司的前身是建立于 1985 年的珠海压缩机厂。 1992 年,珠海格力集团公司控股凌达。 2002 年公司在珠海临港工业区投资建设新厂美凌达制冷科技; 2005 年公司在珠海斗门龙山工业区投资建设新的生产基地。 目前凌达公司年压缩机生产能力已超过年产 500 万台,产品也扩大到三个系列 80 多个品种,,产品性能符合当前国际先进水平的高效环保节能要求,是专业生产空调压缩机的厂家之一。 长期以来,凌达公司高度重视新产品的研发,紧跟世界压缩机技术的发展趋势。 2004 年格力集团展开以格力电器为龙头的工业企业整合,这是凌达压缩机有限公司发展的新起点,随着格力电器的收购控股,公司全面构建和完善了新的管理体系,迎来了新的发展契机,进入了全新的、高速的发展快车道。 据统计,目前我国的家用空调器每年以 15 %的速度增长,随着地球变暖以及国外对中国家电产品的认同,增长速度将会更快。结合本公司的现状及国内外制冷压缩机的发展状况,以 “ 管理创新、技术创新、营销创新 ” 为指引,公司制定了五年发展规划,以期进一步提高管理水平,完善产品的结构,提升产品质量,降低产品成本,扩大生产规模,满足不断发展的市场需求,使凌达压缩机有限公司在五年内实现质的飞跃!凌达公司将作为国产自主品牌成长为国内规模与实力均居前列的空调压缩机专业生产厂家。 应该挺好的祝你好运
5,格力凌达待遇怎么样
楼主,你好!您可以去官网了解更多:http://www.landa.com.cn/凌达在珠海还算很不错的,有发展前途,应届生,沉得住气,就能学到很多工作技能。作为格力电器下属的核心企业,珠海凌达压缩机有限公司是目前国内最具规模和实力的空调压缩机生产企业之一。2007年凌达压缩机获得“广东省质量奖”和“广东省高新技术企业”称号,近几年,公司专利技术突飞猛进,获得受理专利50多项,其中包括国内申请和国际申请,取得授权的专利(包括发明专利)近20项,公司自主研发的qx-34及qw-82(高性能空调用涡旋压缩机)已获得广东省重点新产品证书,公司积极关注并参与行业国家技术标准的制定,于08年初获得“标准化良好行为aaaa级企业”认定。公司还先后取得“优秀职工之家”、“一级安全质量标准化机械制造企业”、“珠海市重点企业技术中心”等称号.对本科应届而言,应该不错,而且格力的福利在珠海也算是顶级的了,凌达是格力的核心研发部门。待遇也比较好。珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业。是珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司。凌达致力于打造引领压缩机行业的绿色环保高新技术企业,拥有珠海、合肥、郑州、重庆、武汉五大生产基地,公司现有员工10000余人,其中技术管理人员1300余人,专职从事研发人员600余人,压缩机年产能达6000万台。现有压缩机产品c39/c44/c48/c49/c55/c63等13个系列,涵盖定频、直流变频不同电源、不同工质、双转子、涡旋式等高效节能环保产品800多个品种,除满足所有家用空调器需求外,还可满足5p商用空调、列车空调、船用空调、生活电器等压缩机需求。公司介绍珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业。是珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司 。公司已有产品c39/c44/c48/c49/c55/c63等13个系列800多个品种。凌达始终坚持“全员参与全面质量管理,专注专业超越顾客期望”的质量方针,以“积极、高效、创新、服务”的理念致力于满足并超越顾客需要。创立具有凌达特色的114质量管理体系,引领公司质量管理水平逐年提升,产品质量水平在行业竞争中处于绝对优势地位。产量要求越来越多!工资福利越来越少!以前还有年终奖!现在没有了!在推行单小时15制!动不动就要你关注那个那个这个有时候还要自己掏钱买比外面高价产品最近还要求强制办信用卡呵呵你可以去了解了解看我有没有说假话!2016年我做过最累最坑的厂!1刚去面试就要培训2\3天,培训期间不包吃。9自己到外面买!从早上8点到下午5点半!中午一个小时到外面吃饭时间。培训几天是要扣培训费的,发工资扣!坑!!!2白班8点半上班,但8点就要过来集合做早操唱格力之歌!晚上8点半下班,其实是到9点才下班!每天下班前班长都要开会,开会不算上班时间!!!晚班20点半上班,20点20开会。早上8点半下班,下班前至少开半个小时会,每天都是9点多才下班!!!3公司有吸烟区,白班早上不能去,下午到晚上可以去2次!夜班一样!!!注意:必须在规定的时间去,其他时间点不能去!保安到点就会锁铁门!!!4公司加班属于义务性加班!!!怎么说呢?就是星期六,天和节假日加班都跟平时一样!!!大坑!!!5做事都是站立作业,没有凳子给你做!每天手根本就停不下来,也没有休息的地方!不但的重复重复又重复!!!把你当苦工使,都一样。6公司每月15发工资,25号对25号。压20天工资!!工服和劳保鞋辞职时都会扣钱!!!网上有很多凌达的负面评论都被删过,这厂到51了还在大量招人。骚年……珍爱生命 远离凌达!!!刚从凌达辞职早八点十五开会晚八点四十下班,最重要的一点签了合同辞职扣一千多违约金,刚到厂一个月让填转正申请表但是前三月是没有加薪的一千块钱,辞职就要扣你转正后的违约金上了26天班,扣下来剩1884元,对于这厂辞职来说我真是没见过,以后绝不会再进格力凌达
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